Webgenesys, presente sul mercato ICT dal 2009, è un Digital Enabler che utilizza le proprie competenze di System Integrator per guidare clienti pubblici e privati nella loro trasformazione digitale.
L’azienda interviene principalmente nei seguenti ambiti: Sistemi & Cloud, Infrastrutture IT, Cybersecurity, Sviluppo e AI, Ricerca e Innovazione, Smart Collaboration & Intelligent Communication.
Con un approccio strategico e tecnologie all’avanguardia Webgenesys progetta e gestisce soluzioni su misura, semplificando i processi e garantendo la conformità normativa.
L’azienda fa parte del Gruppo TXT, Global Digital Enabler a livello internazionale, quotato nel segmento STAR della Borsa Italiana (TXT.MI).
Attraverso un modello basato su standard internazionalmente riconosciuti, e analizzando documenti verificabili e ufficiali forniti dalle aziende, EcoVadis valuta l’efficacia dei sistemi di gestione della sostenibilità aziendale, considerando aspetti ambientali, sociali ed etici.
Le opportunità e il lavoro in azienda
azienda in breve
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9 sedi in Italia, con sede legale e operativa a Roma e sedi operative a Milano, Napoli, Bari, Palermo, Catanzaro, Rende, Palmi e Catania
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Circa 300 clienti, tra enti pubblici ed aziende private
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Team multidisciplinare composto da circa 300 professionisti, tecnologi e specialisti di settore
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37,5 milioni di euro di fatturato nel 2024
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1,2 milioni di euro investiti in ricerca e sviluppo nel 2024
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Oltre 30 progetti di R&S finanziati da enti europei e internazionali (EU, ESA, ASI)
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Oltre 15 progetti di R&S a livello nazionale e regionale
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Laboratori interni per la sperimentazione di tecnologie emergenti come AI e IoT
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Focus su innovazione applicata in ambiti strategici: ambiente, sicurezza, RegTech, e-Health, valorizzazione patrimonio culturale
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Soluzioni su misura per l’ottimizzazione dei processi e la crescita digitale di clienti pubblici e privati
Perché lavorare da noi
L’essenza dell’employer brand di Webgenesys risiede in una cultura aziendale che mette le persone al centro, valorizzando competenze, benessere e crescita professionale in un contesto altamente tecnologico e innovativo.
Perché Webgenesys è un employer of choice?
Perché offre un ambiente di lavoro etico, stimolante e inclusivo, certificato SA8000® e UNI PdR 125:2022, dove ogni collaboratore può contribuire a progetti di valore, accedere a percorsi di formazione continua, beneficiare di un welfare strutturato e sentirsi parte di una realtà che investe concretamente in innovazione, sostenibilità e responsabilità sociale.
Opportunità
- Piano Base dell’assistenza sanitaria integrativa MetaSalute
L’azienda sostiene il costo relativo per tutti i dipendenti e i loro familiari a carico. - Welfare aziendale
Ad integrazione di quanto previsto annualmente dall’art. 17 del CCNL della metalmeccanica industria, ovvero l’erogazione di 200 € sotto forma di welfare, Webgenesys riconosce ulteriori € 50,00 annui a ciascun dipendente. - Facilitazioni nella mobilità casa/lavoro
L’azienda ha inserito alcune misure per agevolare la mobilità casa/lavoro:
-incentivo all’utilizzo dei mezzi pubblici per raggiungere il posto di lavoro attraverso la compartecipazione nella misura del 30 % alle spese di abbonamento;
-sottoscrizione di un accordo aziendale di Smart Working. - Flessibilità orario di lavoro
È prevista una flessibilità in entrata ed in uscita di un’ora per tutti i dipendenti che prestino la loro attività in sede. - Lavoro agile
L’azienda ha sottoscritto un accordo aziendale con le organizzazioni sindacali per gestire il lavoro agile, per promuovere un work-life balance più efficace tra i dipendenti. - Estensione dei congedi parentali, con 1 mese aggiuntivo per la maternità obbligatoria e 10 giorni extra per la paternità obbligatoria, oltre quanto previsto per legge.
- Accesso equo a opportunità di carriera, formazione e crescita professionale, a prescindere dal ruolo o dalla posizione.
- Training on the job e corsi di formazione.
LE POSIZIONI APERTE
AI expert & prompt Engineer
Siamo alla ricerca di candidati/e per il ruolo di AI expert & Prompt Engineer per le sedi di Catanzaro, Catania e Palermo. Il AI expert and Prompt Engineer affiancherà il team di sviluppo ed il team di innovazione per portare soluzioni AI driven nell’ambito della realtà aziendale, con un focus tanto sui processi interni che su potenziali prodotti AI based. Si richiede esperienza nel deploy e nell’uso di large language models basate su tecnologie Open Source e non, nel prompt engineering, una consolidata esperienza di programmazione in linguaggi web based ed in Python. Il focus principale sarà orientato al coding AI supported e a soluzioni verticali AI based orientate principalmente al mercato della PA.
Requisiti:
Esperienza pregressa nel ruolo di programmatore di almeno 3 anni
Esperienza dimostrabile e familiarità con modelli ai AI
Conoscenza approfondita delle metodiche di interazione con LLM
Ottima conoscenza della lingua inglese
Completano il profilo:
Esperienza in deploy di modelli su piattaforme mainstream, quali Google, AWS, Runpod
Buona attitudine al lavoro in team
Buone doti relazionali e comunicative
Capacità di sintesi
Proattività, flessibilità, sp irito d’iniziativa, orientamento ai risultati
Capacità di gestione del cambiamento
Si richiede laurea in discipline tecnico-scientifiche (o esperienza equivalente di almeno 5 anni).
Progettista di impianti elettrici, tecnologici e radio
Webgenesys sta cercando per la sede di Catanzaro un/una Progettista di impianti elettrici, tecnologici e radio. La risorsa sarà inserita nell’ufficio tecnico dell’Area Infrastrutture e riporterà direttamente al Team Leader.
Requisiti:
La figura professionale, ricercata, dovrà sviluppare:
progettazione, in Team, di impianti elettrici, condizionamento, elettronici, impianti tecnologici a servizio di Building per i settori industriale, terziario, ospedaliero e sistemi di trasmissione radio;
analisi delle specifiche tecniche;
redazione offerte di sistemi ed impianti tecnologici;
gestione documentale dei progetti;
dare supporto, al settore progettazione dell’area infrastrutture dell’azienda, per realizzazione di infrastrutture di rete in rame, fibra ottica e radio frequenza.
Completano il profilo:
La figura ricercata deve avere una Laurea in ingegneria industriale, specializzazione meccanica, elettrica, elettronica o telecomunicazioni, o perito industriale Elettronico o Elettrotecnico (o esperienza equivalente di almeno 5 anni).
Capacità di lavorare in Team e disponibilità a muoversi su tutto il territorio nazionale.
Conoscenza minima di Software di progettazione (Autocad o similare, Primus, Solarius).
Livello di conoscenza della lingua inglese non inferiore a B1.
Specialist Area Ricerca e Sviluppo
Requisiti:
Le figure ricercate, di cui è prevista collocazione nell’area “Ricerca, Sviluppo e Innovazione”, devono disporre di:
Laurea magistrale in materie economiche o ingegneristiche con predisposizione all’approccio interdisciplinare (o esperienza equivalente di almeno 5 anni);
Capacità di lavoro in gruppo per la progettazione e conduzione di progetti di Ricerca, Sviluppo e Innovazione (RSI) nel settore ICT mediante ricorso alle più diffuse tecnologie informatiche;
Esperienza nella stesura ed articolazione di piani industriali e progetti di ricerca industriale (RI) e di sviluppo sperimentale (SS);
Conoscenza del mercato dell’ICT, delle tecnologie emergenti, delle Kets e dei principali programmi quadro di ordine comunitario, nazionale e regionali che governano le dinamiche delle azioni di R&D;
Conoscenza fluente della Lingua Inglese parlata e scritta (min. Livello B2);
Esperienza nell’elaborazione dei dati, nella creazione di questionari e strumenti di raccolta, ETL e presentation.
Gradita la conoscenza di Google Workspace e Office per la predisposizione di moduli, format, slide, presentazioni e rendicontazioni in generale.
Modalità di lavoro:
In sede
“In Webgenesys siamo convinti che la valorizzazione dei talenti femminili e l’equità di trattamento rappresentino un obbligo morale ma nel contempo possano generare un vantaggio competitivo per il business e un’occasione per migliorarsi.
Webgenesys ha intrapreso un percorso diretto alla diffusione di una cultura sensibile nei confronti delle tematiche della parità di genere, della diversità e dell’inclusione, come testimoniano l’adesione dell’azienda ai Women’s Empowerment Principles (WEPs) delle Nazioni Unite e la conformità alle norme SA8000® e UNI PdR 125:2022.”
Antonello Posterino, Presidente Webgenesys: