GEN Z & Lavoro: cosa aspettiamo ad agire?

La generazione Z è il target più coinvolto nel fenomeno delle Great Resignation

 

Insieme ad esperti del settore protagonisti del cambiamento epocale del mondo del lavoro venerdì 23 febbraio, affronteremo i paradigmi che stanno trasformando profondamente la società e, di conseguenza, il cuore pulsante delle aziende: le persone. Durante il webinar, parleremo delle responsabilità aziendali nel costruire un futuro migliore e le azioni immediate che possono fare la differenza a partire da oggi, con un focus speciale sulle nuove generazioni.

🔍  Argomenti di Discussione:

  • Le aziende devono assumersi responsabilità significative nei confronti dei dipendenti, promuovendo un cambio sistemico nel lavoro e riforme strutturali.
  • Il framework aziendale deve evolversi verso uno scopo più significativo, una relazione vitale con il lavoro e una prospettiva di crescita individuale.
  • Le aziende svolgono un ruolo critico nell’educazione dei giovani, guidandoli verso i propri valori. Attrarre e trattenere talenti richiede programmi innovativi e una visione orientata alle human skills.
  • I manager devono esprimersi in coerenza con la narrazione aziendale, sviluppando le proprie human skills e creando un ambiente accogliente.
  • Per attrarre, trattenere e ingaggiare i giovani, sono essenziali, tra le altre cose, orientamento, EVP chiaro, comunicazione focalizzata su scopo e persone, feedback continuo e onboarding.

Durante l’evento risponderemo a domande come:

 

  • Come dovrebbe evolversi il framework aziendale, nel reparto HR?
  • Quali sono le azioni concrete per attrarre e trattenere i talenti?
  • Qual è il ruolo attuale dell'azienda nell'educazione dei giovani?
  • Qual è la responsabilità dei manager in un mondo in evoluzione?
  • Come affrontare una possibile diminuzione della retention a 1-2 anni?
  • Quali strategie adottare per coinvolgere efficacemente la Gen Z?

i protagonisti del webinar 🎥

Marianna Marcuzzo, Owner e Sales Director Smile to Move
Andrea De Vecchi, IHR Ambassador
Silvia Achilli, Talent Acquisition & Employer Branding Manager, Birra Peroni
Rachele Donati, HR Associate Director, Eli Lilly Italia
Giovanni Di Muoio, Key Moments Specialist – People Specialised Services, BNL BNP PARIBAS
Antonio D’Amelio, HR Director, Marelli

🚀 Preparati a scoprire
il futuro del lavoro!