GRUPPO MERMEC è un gruppo italiano fondato nel 1970 e parte di ANGEL, la più grande holding privata italiana ad alta tecnologia che include le aziende più innovative nei settori dei trasporti, dell’aerospazio e della meccatronica digitale.
Il Gruppo MERMEC, guidato dall’AD Luca Necchi Ghiri, è attivo nelle tecnologie avanzate per il trasporto ferroviario (segnalamento, treni e sistemi di misura, trazione elettrica, telecomunicazioni) e le applicazioni industriali. La sede centrale dell’azienda si trova in Italia, con filiali, uffici e strutture in 21 Paesi tramite i quali fornisce project management, supporto alle vendite e assistenza tecnica ai propri clienti in tutto il mondo.
MERMEC oggi conta oltre 2000 ingegneri e dipendenti altamente specializzati e, nella totalità, ANGEL Holding supera i 3000 dipendenti.
MERMEC vanta un know-how tecnico ineguagliabile che le ha permesso di sviluppare e commercializzare un portafoglio ben strutturato di soluzioni avanzate attualmente in uso in 73 Paesi del mondo.
Le opportunità e il lavoro in AZIENDA
azienda in breve
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More than 2000 employees in 50 offices in 21 countries
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12% Revenue invested annually in R&D
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+ 30% International research programs currently in execution
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+15 Universities & research centers collaborations
Perché lavorare da noi
Cerchiamo persone con una forte motivazione ad inserirsi in un contesto internazionale con una spiccata capacità di innovazione, dinamismo e motivazione.
Lavorare nel Gruppo MERMEC significa far parte di una squadra vincente e costantemente impegnata a raggiungere l’eccellenza per la soddisfazione dei nostri clienti.
I valori del nostro Gruppo sono: Eccellenza (Persone eccellenti creano prodotti e servizi eccellenti, nei confronti dei clienti, dell’ambiente e della comunità sociale), Solidarietà (per realizzare grandi cose bisogna innanzitutto saper guardare all’altro ed al team, mostrandosi materialmente e moralmente pronti a supportarsi ed aiutarsi) e Integrità (deve essere perseguita in ogni interazione con i nostri clienti, i nostri partner, i colleghi ed i collaboratori).
Opportunità
- Formazione professionale e manageriale
- Assistenza sanitaria integrativa
- Portale Convenzioni aziendali
- ticket restaurant
- smartworking
- flessibilità oraria in ingresso/uscita
- mobilità interna attraverso job posting interni
LE POSIZIONI APERTE
Senior Software Engineer
Potenziamento team di ricerca e sviluppo IXL.
Department:
R&D
SW
IXL
Attività previste per il ruolo:
Identificare e definire i requisiti a vari livelli.
Modellare le nuove funzioni in modo armonico nei tools esistenti
Collaborare alla stesura del codice e nella condivisione delle soluzioni con gli altri progettisti nonché, all’occorrenza, essere in grado di portare avanti progetti in autonomia;
Redigere la documentazione di architettura software in modo conforme agli standard aziendali
Essere in grado di redigere manuali d’uso e manutenzione declinati sulle applicazioni ferroviarie del prodotto.
Collaborare in modo proattivo ed efficiente con il proprio responsabile diretto, condividendone l’approccio e coadiuvandone la capacità di azione sul gruppo;
Collaborare con gli stakeholder sia per la definizione dei requisiti che per la verifica e validazione dei semilavorati e dei prodotti finiti.
Competenze Professionali:
Conoscenza approfondita dell’ambiente di sviluppo MS VisualStudio e del framework .net (C#)
Conoscenza approfondita del linguaggio di programmazione C
Conoscenza approfondita sistema operativo Linux
Conoscenza approfondita sistemi embedded real-time
Conoscenza strumenti di versioning del codice (GIT)
Esperienza > 2 anni nello sviluppo di applicazioni sw complesse
Laurea in ingegneria/matematica/fisica
Soft skills:
(initiative and innovation)
capacità di prendere decisioni
proporre soluzioni
creare nuove idee
Buyer
The Buyer is actively supporting the rest of the Purchasing team for the procurement of a wide variety of commodities, materials (cots and customized ones), services, equipment for the Company by taking in charge the needs expressed via RDA in the MRP tool, requesting and negotiating related offers, issuing purchase orders and securing order confirmation in received.
Department: Acquisti/Pianificazione
Location: Matera
Responsibilities:
supplier selection;
scoutingof the market via technical specifications and/or distributors analysis;
quotes analysis;
consolidation and realization of the supplier panel;
issue purchase orders in the system;
monitor supplier quality performance;
coordination with the logistic planner;
continuous communication with the suppliers;
file, control and maintain the documentation generated;
participate in the daily weekly and monthly meeting of the department;
comply with the quality and environment standards procedures and instructions.
Technical Skills, Qualifications and Professional Experience:
Required at least 3 year of work experience in the same role;
Fluent in English (both writing and speaking);
Proficiency in the use of SAP is a plus
PROJECT MANAGER
Assicurare la realizzazione dei progetti/contratti affidati in termini di costi e tempi, coordinandosi con le funzioni e le risorse aziendali coinvolte e agendo come interfaccia primaria con il Cliente di riferimento.
Department: PMO
Location:
Milano
Mola
Bologna
Verona
Roma
Napoli
Attività previste per il ruolo:
In relazione ai progetti gestiti, è responsabile dei processi di:
Budgeting e forecasting di progetto;
Gestione delle priorità in relazione ai KPI contrattuali e alle segnalazioni del cliente di riferimento;
Programmazione lavori e programmazione approvvigionamento materiali/risorse;
Monitoraggio e controllo delle fasi di lavorazione e dello stato d’avanzamento lavori di progetto/attività;
Gestione del ciclo attivo in termini di richiesta del benestare verso il cliente e gestione di eventuali criticità (scoperti di benestare e crediti scaduti);
Gestione amministrativa del contratto in termini di customer satisfaction, varianti contrattuali, gestione delle penali/claims e chiusura tecnica/amministrativa dello stesso.
Può gestire direttamente, qualora il modello organizzativo lo preveda, le risorse allocate sul progetto con la responsabilità diretta sulla marginalità della commessa.
Competenze Professionali:
Laurea in ingegneria
PMI (gradito ma non indispensabile)
Conoscenza normativa LLPP (gradita ma non indispensabile)
Esperienza nel Ruolo (PM) Quinquennale;
Esperienza quinquennale in ambito gestione commesse impianti Ferroviari (gradita ma non indispensabile)
Soft skills:
(Planning and organization, Innovation and Results Orientation)
Gestione efficace di tempi, risorse e priorità per garantire il raggiungimento degli obiettivi in modo strutturato e puntuale.
Approccio proattivo al cambiamento con capacità di generare idee originali e soluzioni creative orientate al miglioramento continuo.
Forte focalizzazione sugli obiettivi, con determinazione, responsabilità e capacità di mantenere alte prestazioni anche in situazioni complesse.
Creare un ambiente di lavoro aperto e inclusivo significa assumere un ruolo più strategico dei processi e delle dinamiche che creano la cultura e i flussi di lavoro della tua azienda.