Innovation Manager Hub è la prima piattaforma dedicata ai Manager dell’Innovazione che facilita e supporta lo scambio di relazioni e contenuti specifici tra aziende, atenei e istituzioni.
La community IMH nasce per dare uno spazio condiviso nel quale il ruolo del Manager dell’innovazione possa emergere e manifestarsi in tutto il suo potenziale.
I VALORI DI IMH
- FARE CULTURA
- STIMOLARE IL CAMBIAMENTO
- PORTARE ALL’INNOVAZIONE
LE DOMANDE CHE CI SIAMO POSTI
- CHI È L’INNOVATION MANAGER? E COSA FA?
- CHE COSA SIGNIFICA DAVVERO «INNOVAZIONE»?
- CHE COSA VUOL DIRE «FARE INNOVAZIONE»?
- E COSA È NECESSARIO PER «FARE INNOVAZIONE»?
LA VISION
Da qui a 5 anni il Manager dell’Innovazione sarà presente in ogni processo e struttura all’interno delle organizzazioni e sarà una figura centrale nei processi decisionali aziendali.
MISSION
- Creare un ecosistema ibrido e in continua evoluzione che diventi il principale punto di riferimento per i manager dell’Innovazione.
- Essere il connettore di diversi ecosistemi: aziende, atenei e istituzioni.
- Connettere, liberare e sviluppare potenziale umano supportando nella sua crescita il ruolo del Manager dell’Innovazione, la cui funzione sarà sempre più centrale nei paradigmi presenti ed emergenti delle organizzazioni.
- Formare negli HUB i Manager dell’Innovazione attraverso la condivisione di esperienze eccellenti tra stakeholder.
Il palinsesto
2023
Venezia, mercoledì 1 febbraio 2023
VeniSIA
Deep tech: la quarta onda dell’innovazione e gli ecosistemi del futuro
Torino, martedì 28 marzo 2023
Casa delle Tecnologie Emergenti
Intelligenza artificiale e Processi Aziendali
Roma, martedì 2 maggio 2023
San Pietro in Vincoli, Facoltà di Ingegneria La Sapienza
IMH 4 Women: lancio del progetto EW4W
Innovazione e Sostenibilità: una sfida trasversale
Catania, giovedì 22 giugno 2023
16:15|18:15
Università di Catania – Dipartimento di Economia e Impresa
Tutte le opportunità della Blockchain per imprese e istituzioni
Bari, giovedì 20 luglio 2023
15:00|17:30
BINP – Boosting Innovation in Poliba
Open Innovation: tra best practices e nuovi trend
Milano, martedì 3 ottobre 2023
15:30|18:00
Bicocca
Le competenze della Leadership 5.0
Roma, martedì 21 novembre 2023
Spazio900
IMH SUMMIT venti23
*Lo svolgimento degli HUB avverrà in modalità Phygital (digitale e presenza).
*Le location e le date potrebbero subire delle modifiche.
PARTNER











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News
Skill Mismatch: l’innovazione attraverso un cambio di paradigma
"Skill Mismatch: l'innovazione attraverso un cambio di paradigma " Martedì 17 ottobre dalle 16:00 alle 18:00 Martedì 17 ottobre dalle 16:00 alle 18:00, si terrà il terzo hub di Innovation HR, la prima community che lega il mondo dell’innovazione a quello dell’HR,...
#6 HUB Milano – Le Competenze della Leadership 5.0
Le Competenze della Leadership 5.0 Martedì 3 ottobre / 15.30 - 18.00LIVE Università degli Studi di Milano-BicoccaABSTRACT Le competenze della Leadership 5.0 La Leadership 5.0 supera il vecchio concetto delle gerarchie convenzionali e degli stili di leadership...
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#2 Hub IHR – Gli studi sul futuro e le competenze di domani
"Gli studi sul futuro e le competenze di domani" Mercoleì 19 luglio dalle 16:00 alle 18:00 Mercoledì 19 luglio dalle 16:00 alle 18:00, si terrà il secondo hub di Innovation HR, la prima community che lega il mondo dell’innovazione a quello dell’HR, organizzato presso...
#4 HUB venti23 Catania – Tutte le opportunità della Blockchain per imprese e istituzioni
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IMH Close-Up intervista @ Chiara Ghigo, Reale Lab 1828-Reale Mutua
Martedì 23 maggio si terrà un nuovo Close-Up di Innovation Manager Hub, il format dedicato ai manager della nostra Community! Protagonista di questo appuntamento Chiara Ghigo, Responsabile Coordinamento di Reale Lab 1828, Reale Mutua Assicurazioni. Focus della sua...
Perché è importante essere parte dell’ecosistema di IMH
Perché il processo innovativo richiede di muoversi velocemente, dando priorità alla qualità della metodologia da applicare per «fare innovazione» e grazie a IMH è possibile entrare in contatto con le migliori eccellenze che questo percorso lo stanno già facendo.
Perché senza confronto, interazione e condivisione non è possibile trasformare, evolvere e arrivare al grande cambiamento.
Perché la vera trasformazione è un processo che necessità di piccoli, ma grandi passi ed essere parte di un ecosistema che ha lo stesso obiettivo, può facilitare notevolmente questo delicato percorso di trasformazione.